...verstehe ich als Beratungsformate zur Entwicklung beruflicher Kompetenzen von Personen und Organisationen. Sie bieten die Möglichkeit zur Erweiterung der beruflichen Handlungskompetenz, Klärung beruflicher Rollen und  Fördern das Verstehen und Umgehen mit beruflichen  Beziehungen im Unternehmen. Mir ist eine mehrperspektivische Sichtweise, eine dynamische und zielorientierte sowie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Bearbeitung Ihrer Anliegen wichtig Ich arbeite mit Methoden aus unterschiedlichen Ansätzen u.a. mit Methoden systemischen Arbeitens. Sie erhalten neben Impulsen und Ansätzen für Ihr jeweiliges Anliegen auch relevante Hintergrundinformationen.

Einzel-, Gruppen-,Teamsupervision, Coaching, Moderation von Team- und Klausurtagen, Fort- und Weiterbildungen